8月6日，记者从宁夏回族自治区科技厅获悉，宁夏印发《关于进一步深入推行科技特派员制度 推进“两化一振兴”促进城乡融合发展的实施意见》，明确新发展阶段支持全区科技特派员工作的重点任务、保障措施等。

　　大力抓好科技特派员选派工作方面，实施意见明确了科技特派员选派范围、拓展科技特派员选派渠道。支持高等院校、科研院所等科研类事业单位科研人员，具有一定专业技能的企业技术人员、驻村工作队员，高校毕业生、退休技术人员、退役军人、大学生村官、乡土人才等选派为自然人科技特派员。支持企业、新型经营主体、高等院校、科研院所、研发机构及科技中介服务机构等选派为法人科技特派员。按照属地管理、双方自愿的要求，将来宁服务的区外科技特派员、国家乡村振兴重点帮扶县科技特派团成员直接选派为科技特派员；对在基层创业或提供技术服务的区外援宁技术人员，择优选派为科技特派员。鼓励科技特派员牵头组建服务团队，开展跨专业、跨领域、跨区域的全方位创新创业服务。

　　全面提升科技特派员服务质效方面，实施意见明确，引导科技特派员向冷链物流、电子商务、品牌营销与建设、乡村治理等领域拓展服务范围，向工业、现代服务等业态延伸，积极探索数字赋能，实现工农互促、融合发展。支持科技特派员聚焦县域特色优势产业，推进全产业链提质升级。发挥各领域科技特派员技术优势，推进农产品多元化开发、多层次利用、多环节增值，从节点服务向产前、产中、产后全链条服务延伸，持续拓展生产、加工、销售一体化服务模式，助力一二三产业协同发展。支持科技特派员依托各类平台载体，创办领办协办科技型企业或新型经营主体。加强跨区域协同创新，深化科技特派员互认机制，支持区外科技人才做项目、建基地、强示范、育人才。完善外引内育机制，鼓励科技特派员与区外创新主体加强合作对接，共建研发平台、共享技术资源、共促成果转化、共培实用人才、共兴产业发展。

　　落实完善科技特派员工作激励机制方面，实施意见明确，自治区高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员经所在单位同意选派为科技特派员开展科技服务或创新创业的，享有与本单位在岗人员同等参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利；对经批准离岗创业的，在3年时间内保留其人事关系，期满后可以申请延长1次，延长期限不超过3年，延长期满后根据本人意愿选择辞职创业或回原单位工作，国家和自治区另有规定的从其规定。职务科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果作出重要贡献的科技特派员给予现金奖励，计入所在单位绩效工资总量，但不受核定的绩效工资总量限制，不作为核定单位下一年度绩效工资总量的基数。支持事业单位对科技特派员取得的职务科技成果符合条件的优先进行赋权改革，赋予职务科技成果所有权或长期使用权。支持科技特派员承担自治区县域科技创新引导项目。优先从科技特派员中选聘科创专员。将法人科技特派员开展科技服务纳入科技创新券补贴范围。鼓励金融机构通过人才贷等金融产品和服务，为符合条件的科技特派员创新创业提供金融支持。 （记者 马越）

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